Чи можна навчити свободи? Чи можна передати енергію людей, які десятиліттями будують бізнеси, команди та власний шлях?

Саме навколо цих питань 12 червня об’єднала 220 керівників компаній MTI Group Leadership Conference 2026 «Енергія вільної людини».

Цього року конференція стала не просто майданчиком для обговорення бізнес-кейсів чи управлінських практик. Вона перетворилася на простір відвертої розмови про вибір, відповідальність, силу характеру та майбутнє, яке ми створюємо щодня власними рішеннями.

Локацією події став ангар Національного університету «Київський Авіаційний Інститут» (КАІ, в минулому – НАУ) - місце, де історія української інженерної думки зустрічається з мріями про майбутнє. Символічно, що саме тут говорили про здатність людини долати обмеження, ризикувати, створювати нове та залишатися вірними собі.

Від КАІ до MTI: історія підприємницької свободи

Відкрила конференцію розмова «без краваток» із засновниками MTI Group:

• Володимиром Цой, президентом Групи компаній MTI Group
• Сергієм Башлаковим, віце-президентом Групи компаній MTI Group
• Борисом Белянським, генеральним директором MTI hi-tech distribution
• Модератором виступив Петро Чернишов, голова Наглядової ради Київського авіаційного інституту (КАІ) та ПроТек, незалежний член Дорадчої ради компанії «Фармастор»

У форматі живого діалогу учасники почули історії про часи, коли майбутні підприємці були студентами Київського авіаційного інституту, про перші бізнес-експерименти, непрості рішення, помилки, кризи та принципи, які дозволили побудувати одну з найбільших українських бізнес-груп.

Розмова вкотре нагадала: великі компанії починаються не з ресурсів, а з людей, які готові брати відповідальність за власний вибір.

На фото зліва на право: Борис Белянський, Сергій Башлаков, Володимир Цой, Петро Чернишов.

Лідерство як дія

Протягом дня керівники різних бізнесів MTI Group ділилися власними історіями трансформацій, масштабування та розвитку.

За кожною з них стояли не лише бізнес-показники, а й сміливість приймати рішення в умовах невизначеності, готовність змінюватися разом із ринком та здатність зберігати довіру команд навіть у найскладніші періоди.

Про те, як серед десятків можливостей знайти той самий стратегічний вибір, який визначатиме розвиток бізнесу на роки вперед, розповів Михайло Ватах, генеральний директор Protoria. Він наголосив, що до найкращого результату приводить не кількість проєктів, а фокус і системність.

Михайло Ватах, тема “Від багатьох можливостей до одного стратегічного вибору”

Як у великій системі зберегти простір для ініціативи та не втратити енергію людей, які готові створювати нове, пояснив Сергій Яковлєв, комерційний директор MTI hi-tech distribution. Необхідно будувати систему, де ідея кожного виконавця сприймається як шанс покращити, створити щось нове чи змінити неефективний бізнес-процес.

Сергій Яковлєв, тема “Між стійкістю та ризиком: як не вбити ініціативу в великій системі та зберегти енергію вільних людей”

Антон Бокий, директор з маркетингу INTERTOP Ukraine, представив останні проєкти компанії, наголосивши, що важливо зберігати сміливість створювати нове, залишатися відкритими до змін і попри все перетворювати їх на можливості для зростання.

Антон Бокий, тема “Звичні лише до постійних змін: Свобода створювати. Фокус зростати”

Денис Овдієнко, генеральний директор Amadeo, розповів про свободу вибору, силу бренду та про те, чому справжня цінність починається з автентичності. Через послуги, які пропонує бізнес, можна створити для клієнта унікальний досвід взаємодії: від можливості обирати більш зручні канали покупки до пропозиції створити унікальну прикрасу з гравіюванням. 

Денис Овдієнко, тема “Енергія свободи бути собою”

Єгор Шевчук, генеральний директор Denka Logistics, поділився досвідом адаптації складської логістики та внутрішніх процесів до нових умов. Оперативна аналітика, цифровізація, підвищення прозорості процесів і, звісно ж, командна підтримка дозволяють не лише швидко реагувати, але й діяти на випередження.

Єгор Шевчук, тема “Швидке реагування на зміни та виклики”

Часто бізнес хоче більше свободи, але на практиці прагне до контролю і передбачуваності. Дмитро Трінько, керівник напрямку з розвитку бізнесу Octopus Cyber Services, пояснив що в питаннях кібербезпеки оптимальним є “контрольований хаос”. Свобода створює нові рішення, проте завдяки системі їх можна перетворити на сервіс, якому довіряють. 

Дмитро Трінько, тема “Свобода без хаосу: як Octopus Cyber Services зростає, зберігаючи ядро”

Обговорення вкотре підтвердило: лідерство сьогодні - це не посада. Це щоденний вибір діяти, брати відповідальність і створювати майбутнє навіть тоді, коли немає готових відповідей.

Людина в епоху штучного інтелекту

Окремий блок конференції був присвячений темі штучного інтелекту:

• Модератор Євген Саранцов, викладач kmbs, засновник стартапу Reactor.ua 
• Андрій Литвиненко, директор Octopus Cyber Services
• Ганна Мікулицька, керівна директорка SAP Ukraine
• Дмитро Шимків, член наглядових рад Київстар (NASDAQ:KYIV), Helsi, Tabletki.ua, директор стратегічних ініціатив в компанії АероДрон

Спікери дискутували про те, як AI вже сьогодні змінює бізнес, професії та управлінські підходи. Але головною темою стала не технологія сама по собі, а роль людини у світі, де швидкість змін зростає щодня.

Учасники говорили про відповідальність, етичність рішень, критичне мислення та необхідність зберігати людяність навіть тоді, коли дедалі більше процесів автоматизуються.

Адже майбутнє визначають не алгоритми. Майбутнє визначають люди, які вирішують, як саме ці алгоритми використовувати.

На фото зліва на право: Дмитро Шимків, Ганна Мікулицька, Андрій Литвиненко, Євген Саранцов. 

Штучний інтелект та бізнес

Учасники почули виступ візіонерки Тетяни Лукинюк, генеральної менеджерки Google, про можливості штучного інтелекту для бізнесу та спеціалістів різних напрямів. На прикладі конкретних інструментів вона показала, як AI вже сьогодні допомагає працювати швидше, ефективніше та зосереджуватися на завданнях, де найбільшу цінність створює людина.

Штучний інтелект розвивається швидше, ніж будь-яка технологія до нього. Світ змінюється з безпрецедентною швидкістю, і вміння використовувати ці можливості поступово стає новою нормою для бізнесу.

На сцені Тетяна Лукинюк.

Енергія вільної людини

Тема конференції народилася з простої, але надзвичайно важливої думки: свобода - це не відсутність обмежень.

Свобода - це здатність залишатися собою.

Обирати власний шлях.

Брати відповідальність за свої рішення.

Зберігати фокус на майбутньому навіть у найскладніші часи.

Саме тому ключовими сенсами Leadership Conference 2026 стали сила вибору, свобода бути собою та фокус на майбутнє.

Наприкінці конференції прозвучала думка, яка стала своєрідним підсумком усього дня: компанії створюють стратегії, технології відкривають можливості, але саме люди визначають, яким буде завтрашній день.

І поки є люди, готові мислити, діяти та брати відповідальність, енергія вільної людини продовжуватиме рухати світ уперед.

Учасники дискутували, ділилися досвідом, шукали нові ідеї та надихалися - таким був наш день. 

✈️А вечір запалили неймовірною музикою Zapal Band на крилі літака!

Виступ Zapal Band

Дякуємо всім спікерам, учасникам та командам, які стали частиною Leadership Conference 2026.

До нових зустрічей!